La société AGEXIS recrute plusieurs Chargé(e)s d'Affaires Études et Travaux. Ces postes sont à pourvoir dans les bureaux d'AGEXIS situés au 75 Paris 1er et à Clamart (92).

Niveau d'études requis : Niveau Bac+2 à Bac+5

Le chargé d'affaires études et travaux sera impliqué dans la gestion complète des projets, depuis la phase d'études jusqu'à la réalisation des travaux. Il participera activement à la coordination des équipes, à la planification des tâches et à la gestion des aspects techniques des projets.

Responsa bilités :
•Examiner les appels d'offres et participer à l'analyse des cahiers des charges.
•Évaluer les contraintes techniques, financières et réglementaires des projets.
•Participe r à la définition des objectifs, des livrables et des échéances des projets.
•Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes.
•Suivre l'avancement des projets et identifier les risques potentiels.
•Contri buer à la réalisation des études préliminaires et des analyses de faisabilité.
•Parti ciper à l'élaboration des plans et des spécifications techniques.
•Collab orer avec les équipes d'ingénierie pour garantir la faisabilité des projets.
•Participe r aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus nécessaires.
•Parti ciper à l'élaboration des budgets prévisionnels.
•Sui vre les coûts liés aux études et travaux et proposer des mesures correctives si nécessaire.
•Superv iser l'exécution des travaux sur le terrain.
•Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité.
•Assurer une communication régulière sur l'avancement des travaux.
•Préparer des rapports périodiques sur l'avancement des projets.
•Informer la direction des éventuels écarts par rapport aux objectifs

Exigenc es :
•Connaissances en gestion de projet, études techniques et suivi de travaux.
•Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
•Auto nomie, rigueur et sens de l'organisation.
•Ma îtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet.

rh@agexis.com

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DESCRIPTIF DU POSTE

Intégré.e à une équipe de Chargé(e)s d'Études d'Exécution, vous contribuerez aux études d'exécution.
Vos missions seront les suivantes :

Élaboration de schémas d'exécution à l'aide du logiciel Autocad
Réalisation d'études de dimensionnement
Par ticipation aux analyses des entrants en début de projet

PROFIL RECHERCHÉ

Issu.e d’une formation en électrotechnique (niveau Bac + 2 minimum):
Vous êtes tout juste diplômé.e

Vous justifiez d'au moins un an d'expérience sur un métier similaire.
Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, méthodique, impliqué.e et possédez un esprit d’analyse.

Vous serez amené.e à travailler autant en équipe que de façon autonome.

recrutement@saferail.fr

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Un poste d'Assistant Ingénieur en analyse isotopique sera très vraisemblablement ouvert le 5 décembre prochain à Sorbonne Université.
La personne recrutée sera basée au laboratoire LOCEAN (https://www.locean. ipsl.fr/), sur le campus de Jussieu.
Une description détaillée du poste est disponible ici: https://cloud.ipsl.f r/index.php/s/9mSqCd bxJCbqgwP.

Nous sommes joignables aux adresses mails et numéros de téléphone ci-dessous pour plus d'informations sur le poste et le profil souhaité.

Bien cordialement,

Claire Waelbroeck, Swanne Gontharet et Gilles Reverdin

claire.w aelbroeck@locean.ips l.fr +33 1 44 27 70 72
swanne.gontharet @locean.ipsl.fr +33 1 44 27 51 62
gilles.reverdin@ locean.ipsl.fr +33 1 44 27 23 42

claire.waelbroeck@locean.ipsl.fr

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CHARGE D'AFFAIRE BUREAU D'ETUDES EN CVC ET FROID

Nous recherchons un ingénieur ou technicien chargés d'affaires en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage et froid alimentaire qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de concevoir des installations CVC, et froid alimentaire ainsi que réaliser le suivi de travaux jusqu’à la réception. Nous recherchons un candidat ayant une solide formation sur les systèmes et les dernières technologies, avec de préférence une expérience pratique des installations.

Re sponsabilités :
- Réaliser les études de conception des installations CVC, plomberie et froid,
- Réaliser les Dossiers de Consultations des entreprises,
- Élaborer des plans de principe des installations sur Autocad,
- Réaliser les chiffrages en phase projet,
- Vérifier la conformité aux normes de sécurité et réglementation en vigueurs,
- Réaliser les synthèses techniques,
- Suivi des chantiers en réalisation,
- Réception des installations.

be@gtfluides.com

Osez Mulhouse Alsace Agglomération !

L'une des agglomérations les plus dynamiques du Grand Est avec 39 communes et plus de 275 000 habitants

Un projet de territoire ambitieux

Un territoire d'innovation et de création

Un cadre de vie de qualité, près de l'Allemagne et de la Suisse

Une collectivité engagée dans la transition écologique

Une offre sportive culturelle et de loisirs



Mulhouse Alsace Agglomération recherche

Un Chef du service Exploitation (F/H)

Pour la Régie de l’Eau



La Régie de l’Eau de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) assure l’organisation et le suivi du service public de gestion de l’eau potable sur l’ensemble de son territoire pour ses 280 000 habitants.

20 millions de m3 d’eau sont produits annuellement et distribués au travers de 1400 kms de réseaux sur le territoire de m2A.

La Régie de l'Eau compte plus de 120 agents, répartis dans trois services, de compétences diverses et variées dans le domaine de l’eau potable, et ayant à cœur de fournir une eau de bonne qualité et la plus naturelle possible.



Dans le cadre d’une réorganisation, un nouveau service dédié à l’exploitation a été créé. Il vise à assurer la maintenance des réseaux d’eau ainsi que celle des ouvrages et des bâtiments de la Régie.

Dans ce contexte, vous serez en charge de l’organisation de ce nouveau service, répartis en trois sections, et serez garant de son bon fonctionnement.



Au quotidien, vos missions au sein de m2A :

- Gestion des trois sections : Moyens généraux - Maintenance ouvrages et bâtiments (20 agents), Maintenance Réseau (35 agents) et Marchés DSP Prestations (2 agents)

- Participation, en tant que membre, au comité de Direction de la Régie

- Etude et pilotage de la modernisation des outils, notamment ceux informatiques, nécessaires au bon fonctionnement du service

- Garant de l’entretien de l’ensemble des ouvrages, sites et bâtiments gérés par la Régie

- Garant de la maintenance des réseaux d'eau des communes de la Régie (actuellement 34 communes pour 1250 kms de canalisations) dont une partie est réalisée en régie et une autre, par des marchés de réparation.



Profil et compétences :



Afin de mener à bien vos missions, une formation d’ingénieur ou de niveau équivalent dans les domaines de la maintenance, hydraulique urbaine ou environnement est requise.

Vous faites preuve de leadership, savez manager des équipes pluridisciplinaires, et excellez dans le travail collaboratif. Vos atouts incluent la gestion de projet, l'écoute, l'autonomie, l'organisation et une aisance relationnelle.

Maitriser les procédures de marchés publics serait un plus. Aussi, votre aisance sur l’utilisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que des logiciels de maintenance et de planification est appréciée.



Spécificité du poste : astreintes décisionnelles possibles



Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire + 17 jours RTT, CET. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.



Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).



Merci de postuler, avant le 26/11/2024

contact-mulhouse@emploipublicoffres.fr

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Depuis 1874, le groupe DEHON, société familiale, s’efforce d’apporter des solutions, et de conduire l’innovation dans le domaine de la chimie. Le dénominateur commun de nos efforts a toujours été notre vocation de service au client. ​

Société du groupe, Inventec Performance Chemicals, est un fournisseur mondial de matériaux de nettoyage, de brasage, de revêtement et des fluides de refroidissement diélectriques, pour les industries de l'automobile, de l'aérospatial, des semi-conducteurs, de l'énergie et de la médecine.

Dans le contexte du développement d’Inventec Performance Chemicals France et de la réorganisation du groupe Dehon, le site de production de Bry sur marne doit évoluer.​

A ce titre, nous souhaitons réaliser une étude d’implantation d’un nouveau bâtiment pour répondre à nos besoins et contraintes opérationnelles qui évoluent.

Durée du stage : 6 mois

-Les missions

L’ingénieur projets est au cœur de l’activité du site. En relation avec les différents départements, il aura la responsabilité de : ​

Recueilli r les besoins et contraintes opérationnels Production / Logistique​



Recueillir les besoins et contraintes Qualité / R&D​

Défini r les nouveaux flux pour réduire les temps de production (gammes) et les OPEX​

Conce voir l’implantation des ateliers et magasins en conséquence​

Proposer des outils afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et évaluer les gains​

Veil ler à la prise en compte de la réglementation en termes d’hygiène, sécurité et environnement​

​

Les rendus attendus sont ​

- Un cahier des charges rédigé​

- U ne projection sur plan​

- Un chiffrage et ROI​



-C ompétences

Techniques :​

Compéten ces en gestion de projets​

Co mpétences en Lean Manufacturing, 5S, Amélioration continue,​

Compétences en rédaction (dossiers, présentations, procédures),​



Connaissances des normes ISO 14001, 9001 et IATF est un plus,​

Info rmatique ​

Suite office 365​

VISIO& #8203;

Autocad est un plus​

Langu es :​

Anglais (lu, parlé, écrit),​

Sa voir être :​

Autonomi e, prise d’initiatives​

Aisance relationnelle, Ecoute ​

Force de proposition, Savoir argumenter et prendre des décisions​

Sens de l’analyse / Synthèse​

O rienté solution​

E sprit entrepreneurial




-Qualification

Ingénieur généraliste avec dominante génie industriel / gestion de projets.

Prêt.e à rejoindre notre équipe ? ​
Postulez en envoyant votre candidature par email à : srh.recrutement@deho n.com ​

srh.recrutement@dehon.com ​

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Ce stage propose de tester des solutions d'optimisation mécanique assistée par IA pour concevoir des parties de détecteur de particules, en comparant ses performances avec celles issues d’une approche traditionnelle. Le stagiaire devra maîtriser le langage Python et avoir des connaissances en mécanique.

Descri ption du stage :
Dans le cadre du projet international EIC (Electron-Ion Collider), nous travaillons sur la conception d’un calorimètre électromagnétique, un détecteur de particules composé d’environ 2800 cristaux de PWO destiné à être installé aux USA. Ce calorimètre doit être optimisé afin de minimiser les zones mortes entre les cristaux, permettre l’intégration de l’électronique de lecture et faciliter l’assemblage. Afin de répondre à ces enjeux, nous explorons des solutions développées par la start-up DessIA, spécialisée dans l’intégration d’intelligence artificielle pour la conception mécanique.
Un autre projet de physique nucléaire (GRIT) permettra, par ces dimensions plus modestes, de mettre en place les modèles, notamment pour le câblage.

Objectif du stage :
Le/la stagiaire aura pour mission de tester les solutions de DessIA pour optimiser le positionnement des cartes électroniques (bilan de puissance et refroidissement), le câblage des sondes thermiques, les réseaux de cooling, et de comparer ses performances par rapport à une approche plus traditionnelle.
Il s’agira de :
▪ Coder des fonctions élémentaires (Python) permettant de représenter le problème dans le contexte des librairies DessIA qui seront utilisées
▪ Utiliser la plateforme DessIA (interface web pour la construction, gestion et exploitation de worklfows de génération de données 3D) pour réaliser des simulations d’optimisation
` 42; Analyser les résultats en termes de réduction des zones mortes et de facilité de montage
▪ Identifier les avantages et les inconvénients de cette méthode comparée aux méthodes plus classiques

Compét ences recherchées :
▪ Connaissances en programmation Python (scipy, numpy)
▪ Intérêt pour l’optimisation mécanique, avec des notions solides en conception mécanique
▪ Autonomie, esprit analytique et capacité à proposer des améliorations

Enc adrement :
Le stagiaire sera encadré par l'ingénieur responsable technique des projets et un ingénieur du service informatique du laboratoire. L’encadrement sera partagé avec l’ingénieur en charge des outils de la start-up DESSIA qui seront utilisés lors du stage via des points de suivi réguliers (une fois par semaine et possibilité d’échanger par mail).

Descriptio n de l'équipe/service :
Les thèmes de recherche du laboratoire sont la physique nucléaire, la physique des hautes énergies, la physique théorique, les astroparticules, l'astrophysique et la cosmologie, les accélérateurs de particules, l'énergie et l'environnement et la santé. IJCLab dispose de capacités techniques très importantes dans tous les grands domaines requis pour concevoir, mettre au point les dispositifs (accélérateurs, détecteurs).
Départ ement mécanique répond, dans le domaine de la mécanique, aux besoins des pôles du laboratoire. Il réalise les études (conception, calculs et dimensionnement), l’ingénierie mécanique (spécifications techniques et suivi des réalisations industrielles), la réalisation d’ensembles mécaniques et de prototypes, les contrôles mesures et essais, le montage sur site et la maintenance si nécessaire.

DESSI A :
Dessia est un éditeur de logiciel spécialisé dans l’intelligence artificielle pour l’ingénierie, proposant un framework innovant permettant d’automatiser les processus de conception. La société, fondée en 2017, a levé 3M€ en 2021 et poursuit sa croissance avec une nouvelle levée de fonds en 2024. Avec 80% de ses ressources dédiées à la R&D, Dessia développe une plateforme SaaS qui permet aux entreprises de créer et déployer des “AI-Apps” - des applications d’IA générative pour l’ingénierie. La solution s’articule autour de deux produits : une plateforme low-code pour construire des applications d’IA et un ensemble de bibliothèques technologiques spécialisées. Dessia compte parmi ses clients des grands groupes industriels et propose une approche unique combinant modélisation système, règles de conception et intelligence artificielle. La société vise à réduire significativement les temps de développement tout en améliorant la qualité et la robustesse des designs. L’entreprise se positionne comme un acteur stratégique dans le secteur en pleine croissance de l’IA appliquée à l’ingénierie.

julien.bettane@ijclab.in2p3.fr

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Il était une fois SafeRail. Société créée en 2003, notre expertise se décline en plusieurs mots: Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire. C’est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d’automatisation, une augmentation de la densification du trafic.

SafeRail c'est 130 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris Sud (Les Ulis), Paris Nord (Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains.

Voici quatre raisons qui vous donneront envie de nous rejoindre :

- A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision: The Rail Is Our Future).
- Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants (Nexteo, LGV+, SGP, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.
- Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (coucou les horaires flexibles, le télétravail, les Echappées SafeRail, etc. la suite de nos avantages se trouve plus bas) !
- Parce que vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.

Mission:

Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un programme de modernisation et de digitalisation de nos outils internes.

Sous l’encadrement de votre tuteur, vous participerez au développement et maintien d’un logiciel de conception de schémas électriques de signalisation ferroviaire. Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et développer des briques logicielles de signalisation ferroviaire, en répondant aux exigences de notre bureau d’études.
Automatis er la génération ou la vérification de schémas électriques.
- Participer au déploiement des nouvelles fonctionnalités.
- Analyser les potentiels risques en termes de cybersécurité et de sûreté de fonctionnement.
- Maintenir la conformité logicielle avec les standards de sécurité ferroviaire et les exigences réglementaires.

V ous travaillerez en étroite collaboration avec notre bureau d’études.

Ce stage est prévu pour une durée de 6 mois.

Profil:

Etudiant en école d’ingénieur, vous souhaitez découvrir ou continuer à développer vos compétences dans le domaine du ferroviaire ou plus précisément de la signalisation ferroviaire.

Des connaissances en Python seraient appréciables.

Vou s êtes curieux.se, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe.

Des perspectives d’embauche sont envisageables à l’issu du stage.

recrutement@saferail.fr

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Il était une fois SafeRail. Société créée en 2003, notre expertise se décline en plusieurs mots: Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire. C’est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d’automatisation, une augmentation de la densification du trafic.

SafeRail c'est 130 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris Sud (Les Ulis), Paris Nord (Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains.

Voici quatre raisons qui vous donneront envie de nous rejoindre :

- A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision: The Rail Is Our Future).
- Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants (Nexteo, LGV+, SGP, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.
- Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (coucou les horaires flexibles, le télétravail, les Echappées SafeRail, etc. la suite de nos avantages se trouve plus bas) !
- Parce que vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.

Vos missions:

Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche & innovation interne.

Ce projet consiste à développer des systèmes de CCS innovants.

Voici vos missions :
- Identification des exigences à développer.
- Mise à jour des logigrammes fonctionnels détaillés de différents principes à mettre en œuvre.
- Participation au paramétrage des principes génériques et particuliers (modélisation par graphe d’état).

Ce stage est prévu pour une durée de 4 à 6 mois.

Profil:

Etudiant en école d’ingénieur, vous souhaitez découvrir ou continuer à développer vos compétences dans le domaine du ferroviaire ou plus précisément de la signalisation ferroviaire.

Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe.

Des perspectives d’embauche sont envisageables à l’issu du stage.

recrutement@saferail.fr

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Il était une fois SafeRail. Société créée en 2003, notre expertise se décline en plusieurs mots: Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire. C’est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d’automatisation, une augmentation de la densification du trafic.

SafeRail c'est 130 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris Sud (Les Ulis), Paris Nord (Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui œuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains.

Voici quatre raisons qui vous donneront envie de nous rejoindre :

- A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision: The Rail Is Our Future).
- Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure et innovants (Nexteo, LGV+, SGP, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c’est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.
- Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (coucou les horaires flexibles, le télétravail, les Echappées SafeRail, etc. la suite de nos avantages se trouve plus bas) !
- Parce que vous aurez l’opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.

Missions :

Vous aurez comme mission principale de mettre au point et suivre les plannings ressourcés de l’ensemble des projets de l’agence des Ulis.

Egalement, vous aurez à consolider et développer la gestion du planning ressourcé de l’ensemble des projets :
➢ Mettre à jour les projets existants sur l’outils Microsoft Project Management.
&#10146 ; ; Réaliser le suivi hebdomadaire des plannings.
➢ Editer une notice complète détaillant aussi bien la partie planification que la partie gestion des ressources et résolution des conflits.
➢ Proposer des solutions d’améliorations à la situation actuelle.

En complément, d’autre activités pourront être envisagées, telles que :
➢ Participer à la mise au point d’offres commerciales « génériques » pour différents types de projet.
- Analyser les documents du projet (CCTP, DCE, mémoire technique…)
Contrib uer à la réalisation des aides mémoires, trames de mémoire technique génériques, trames de métrés génériques, fichiers clause by clause, …
- Contribuer à la définition des besoins humains et matériels pour assurer la réalisation de l’étude et des travaux
- Suivre et tracer les modifications


0146; Améliorer le fichier de suivi d’avancement des projets.

Profil :

Etudiant en dernière année d’école d’ingénieur/universi té, vous souhaitez développer vos compétences en planification/gestio n de projet.

Une bonne connaissance des outils bureautiques de base (Word / Excel) serait un plus.

Vous aimez le relationnel client et travailler en équipe. Vous avez une bonne qualité d’écoute, êtes curieux.se, rigoureux.se et force de proposition.

Des perspectives d’embauche sont envisageables à l’issu du stage.

recrutement@saferail.fr

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 Contexte
Le Parc du Perche anime depuis plus de 10 ans des actions en faveur de l’éco-construction avec l’association Eco-Pertica auprès d’un large public. Ces animations rencontrent toujours un vif succès et la demande d’informations dans ce domaine ne faiblit pas. Par ailleurs, le Parc bénéficie de la marque nationale Valeurs Parc pour 5 savoir-faire de la restauration du bâti (maçonnerie, couverture, charpente, menuiserie extérieure et taille de pierre) et 12 entreprises du territoire en sont ainsi bénéficiaires. Toutefois la marque ne concerne pas l’utilisation des matériaux bio-sourcés ni les questions d’isolation du bâti ancien.
Le Parc ambitionne donc de développer un réseau en éco-construction sur son territoire à l’image de ce qui a été fait en agriculture avec le Réseau Agricole et Alimentaire du Perche (RAAP). Le présent stage s’inscrit dans ce projet global qui sera mené à partir de 2025.

 Objectif :
Il existe une demande de travaux en éco-construction dans le Perche mais il semble qu’assez peu d’artisans ne soient formés à l’utilisation de matériaux biosourcés et plus globalement à l’éco-construction. Par ailleurs, l’association Eco-Pertica et la SCOP les Chantiers de demain souhaitent encourager et faciliter l’installation d’artisans en éco-construction dans le Parc du Perche. Les DREAL Normandie et Centre Val de Loire sont partenaires de ce stage et l’appuieront dans sa démarche.
L’objecti f de ce stage est donc double : faire un état des lieux des pratiques et des ressources en éco-construction sur le territoire du Parc et, après avoir identifié les partenaires de ce projet, formaliser la structuration du réseau d’accueil des artisans.

&#61557 ; ; ; ; Description - Méthode :

1. Analyser l’offre et la demande en éco-construction sur le territoire du Parc du Perche
 Réa liser un état des lieux quantitatif et qualitatif de la demande en éco-construction (questionnaires, entretiens…)
 Réaliser un état des lieux de l’offre tant en termes de savoir-faire avec les artisans que de produits et matériaux,
 Faire une analyse des contextes réglementaires et des dispositifs territoriaux en cours sur le territoire du Parc du Perche
2. Analyser le contexte et les pratiques des structures locales, départementales et régionales
 Identifier l’ensemble des structures et des compétences existantes à toutes les échelles locales, départementales et régionales
 Faire une synthèse des compétences et des actions menées par les structures (entretien, rencontres, analyse de bilans…) en complément des synthèses existantes (ARPE de Normandie)
3. Const ruire le dispositif d’accompagnement des artisans en éco-construction
&# 61692; Formaliser le dispositif d’accompagnement d’installation ou de formation des artisans en éco-construction
&# 61692; Mettre en place le comité de pilotage et organiser une première rencontre avec les partenaires pour faire état des premiers éléments d’analyse et de compréhension
&#616 ; ; ; 92; Identifier les leviers et les freins pour la mise en place du réseau et rédiger une note stratégique pour la poursuite de ce projet

 Documents à remettre :
- un rapport d’analyse correspondant à la mission du stage ;
- des notes internes reprenant une liste de l’ensemble des contacts pris pendant le stage, les échanges avec les partenaires et les organismes, les recherches bibliographiques ;
- un texte pour le rapport d’activités 2025 du Parc
- une fiche de suivi de stage auprès du maître de stage.

 Matériel disponible :
- Bureautique : téléphone et poste informatique, imprimante, SIG (logiciel ArcView ou Qgis)
- appareil photographique numérique
- véhicul e pour les déplacements dans le cadre de la mission en complément du véhicule personnel

&#61557 ; ; ; ; Conditions matérielles :
- Durée du stage : 5 à 6 mois entre février et octobre 2025
- Indemnité de base selon taux légal en vigueur en 2025 (soit environ 525 € par mois)
- Hébergement et repas à la charge du stagiaire
- Véhicul e personnel indispensable
- Rem boursement des frais de déplacements, selon les tarifs de la fonction publique
- Lieu de travail : Maison du Parc – 61340 Perche-en-Nocé
- Ai re de déplacement : territoire du Parc et départements limitrophes (Orne, Eure et Loir principalement)
- S uivi du stage : Florence SBILE (Responsable du pôle Aménagement durable)

 Compétences requises :
- Niveau (bac + 5) Master 2 en aménagement/ bâtiment durable ou école d’architecture ou école ingénieur environnement-constr uction
- Connaissan ces en patrimoine bâti, techniques de construction avec un intérêt marqué pour l’éco-construction et les matériaux bio-sourcés,
- Inté rêt pour le développement local, le milieu artisanal et l’économie circulaire en milieu rural et pour les Parcs naturels régionaux
- Bon contact relationnel
- Quali tés rédactionnelles et de synthèse.
- Esprit d'équipe, autonomie, motivation, sens de l'initiative.

Can didature à envoyer avant le 8 janvier 2025 à :

Monsieur le Président,
A l'attention de Florence SBILE
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc - Courboyer - 61340 Perche-en-Nocé
ou par mail à Angeline Chevalier, assistante du pôle Aménagement durable :
angeline.chevalier[a t]parc-naturel-perch e.fr
Tél : 02-33-85-36-36 Fax : 02-33-85-36-37

angeline.chevalie[at]parc-naturel-perche.fr

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Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ?

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !

Dans le cadre de ce stage, vous rejoindrez les ingénieurs du groupe sûreté de la délégation sûreté, incendie et protection des intervenants.

Ce groupe a pour mission de réaliser des études de sûreté et des dossiers réglementaires pour les installations nucléaires en déconstruction d'EDF.
Les ingénieurs sont en charge du pilotage des dossiers de sûreté et sont donc en interface avec plusieurs acteurs de la DP2D aussi bien côté métiers techniques que Projet et exploitant.

Au sein du groupe Protection des Intervenants (PI), qui est en charge de l’intégration des risques des travailleurs (Radioprotection, Sécurité à la conception et Facteurs Organisationnels et Humains) pour les opérations de démantèlement et des référentiels des installations nucléaires en déconstruction d’EDF, vous serez en charge de :


- Faire un état des lieux sur le processus d’analyse de 2ème niveau des évènements sécurité, sûreté, radioprotection survenus sur les sites en démantèlement afin de proposer des actions d’amélioration de manière participative au niveau du siège et avec les correspondants au niveau des sites ;

- Parallèlement, mener un travail sur l’amélioration de l’outil d’Analyse De Sensibilité sous l’angle des Facteurs Organisationnels et Humains (sur le fond et sur la forme) en impliquant les différents interlocuteurs de la DP2D (spécialistes FOH, pilotes d’études, référents Démantèlements DP2D ainsi que les métiers transverses : sécurité, sûreté, RP, environnement et les interlocuteurs sites) pour améliorer l’outil et avoir les questions les plus pertinentes ;

- L'accompagnement des résultats de ce travail auprès des différents acteurs concernés.

La mission permettra au stagiaire :
- De découvrir le monde de la déconstruction nucléaire,
- D'avoir une vision exhaustive des risques rencontrés sur une centrale nucléaire en déconstruction et notamment ceux liés aux aspects FOH,
- D'appréhender la démarche de prise en compte des Facteurs Organisationnels et Humains et les outils associés,
- De développer ses compétences en modalités de recueil des données dans le cadre d'une démarche FOH (analyse de données, entretiens, animation de réunions, etc.).
Nous recherchons un(e) collaborateur/trice de niveau Bac + 5 en Ergonomie ou Bac +5 en prévention des risques industriels, pour un stage de 6 mois.

Avec une connaissances des fondamentaux théoriques des facteurs organisationnels et humains et ergonomie, d'analyse d'évènement sous l'angle FOH, de prévention des risques, nucléaire (ou industries à risque).

Permis B pour des déplacements occasionnels sur site.

Ainsi qu'une connaissance des outils Excel (maitrise tableaux croisés), Powerpoint, Word.

charles-externe.brochet@edf.fr

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Ce stage est une opportunité unique pour vous d’acquérir des compétences concrètes, de vous connecter à des acteurs engagés et de contribuer à un projet porteur de sens, réinventer la gouvernance des associations !

Deux grandes missions au cours de ce stage :

Réalisation d’une étude sur les gouvernances alternatives existantes :
• Mener une recherche bibliographique et documentaire approfondie ;
• Recueillir des témoignages de structures ayant expérimenté ou expérimentant ces modèles ;
• Rédiger des synthèses claires et pédagogiques ;
• Organiser un événement de restitution pour valoriser vos travaux.

Appui au programme Bénévolat de Gouvernance (BdG) :
• Participer au diagnostic de la gouvernance des associations ;
• Accompagner les bénévoles dans leurs missions ;
• Contribuer à l’animation du réseau et à la conduite des entretiens.

 919; Vous êtes :

Une personne curieuse et motivée par les enjeux du monde associatif et de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Un esprit analytique, à l’aise avec la recherche, la rédaction et la synthèse d’informations.
Une capacité d’organisation et un goût pour le travail en équipe.

📩 Rejoignez-nous et contribuez à un projet ambitieux au service des associations !

cgallet@passerellesetcompetences.org

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POUR NOUS CONNAÎTRE

LIGERIS est un acteur majeur de la location de logements et d’immobilier tertiaire à Tours et dans sa métropole. Notre patrimoine est composé d’appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes, commerces, bureaux, échoppes, ateliers d’artistes. Une variété qui fait notre singularité.

Notr e 1ère mission ? C’est agir tous les jours au service de la satisfaction de nos locataires. Que l’on soit expert des métiers de la gestion locative, sur le terrain, à la réhabilitation du patrimoine ou sur des fonctions support.
Notre 2ème mission ? Gérer et entretenir nos 8 300 logements intermédiaires et conventionnés (appartements, meublés, maisons, résidences étudiantes…) et nos 24 000 m² de bureaux, commerces et locaux d’activités.

120 collaborateurs travaillent chez LIGERIS et nous veillons chaque jour à leur bien-être, à leur évolution professionnelle et à les impliquer dans les projets ambitieux de notre entreprise.

Rejoignez-nous pour un stage en tant que Responsable d’Opérations H/F au sein de l’équipe Maîtrise d’Ouvrage !

VOS MISSIONS & VOTRE PROFIL

Directemen t rattaché.e au Responsable de la Maîtrise d’Ouvrage, vous intégrer un service composé de quatre Responsables d’Opérations que vous accompagnerez, notamment sur :

- Le suivi de leur opération de construction ou de réhabilitation, autant en conception qu'en suivi de chantier ;
- Vous participez à garantir la bonne avancée des projets par l'aide que vous apportez ;
- Vous serez accompagné tout au long de votre stage, à la suite une large part d'autonomie sera accordée sur des tâches convenues par votre tuteur de stage : relation avec les maitres d'œuvre, les entreprises...
De formation supérieure en ingénierie du bâtiment, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude sur plusieurs mois, vous avez idéalement réalisé des périodes de stages sur un poste similaire dans le domaine de l’immobilier.

Vou s avez des connaissances sur la réglementation en matière d’urbanisme, de technique du bâtiment, de la construction et des travaux TCE.

Force de proposition, vous avez avec une bonne capacité d'initiative et d’analyse. Vous êtes rigoureux.se, méthodique, autonome et responsable, alors vous vous épanouirez dans ce stage.

BIEN VOUS ACCUEILLIR

Une période d’intégration sera organisée vous permettant de comprendre le fonctionnement de LIGERIS et de ses services. Rattaché.e au Responsable de la Maîtrise d’Ouvrage, il vous accompagnera, ainsi que vos collègues, dans votre prise de poste.




VOTR E CADRE DE TRAVAIL
• Des locaux spacieux et lumineux ;
• Des plateaux en bureaux partagés ;
• Une salle toute équipée pour déjeuner ;
• Des espaces de pause à chaque étage pour échanger avec vos collègues ;
• Des événements de cohésion organisés par notre service Market-Com (courses à pied, petits-déjeuners thématiques, animations QVT…) ;
• Semaine de travail sur 4 jours et demi. Tous les vendredis après-midi sont « off ».

QUELQUES INFOS EN +

Poste basé à Tours
Stage à temps plein

Carte déjeuner (9 € par jour – pris en charge à 60 % par LIGERIS)

Transpor ts en commun pris en charge à 50 %.
A 5 min à pied de la gare et du tramway – Arrêts de bus au bout de la rue.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous aurons le plaisir de faire votre connaissance lors d’un entretien avec votre futur manager.

Engagé dans l’accompagnement par le travail, LIGERIS ouvre ce stage aux personnes en situation de handicap.

POUR POSTULER

Merci de transmettre votre candidature auprès de Madame Pauline ROUL, Responsable service Maîtrise d’ouvrage : pauline.roul@ligeris .com

justine.meneau@ligeris.com

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Le défi à relever
Rejoignez l’équipe de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement de Chambéry en tant qu’ingénieur stagiaire fin d’études au sein de l’équipe du Bureau d’études et travaux du pôle « Exploitation-Infrast ructures ». Vous participerez aux activités du service sur les ouvrages et réseaux humides associés de la Direction (eau potable, eaux usées et eaux pluviales). Vous serez rattaché au chef de projet en charge des ouvrages structurants (Usine de dépollution, ouvrages de stockage d’eau potable, puits, stations de pompage, …)

Vos missions
• Diagnost ic et planification : Organiser les diagnostics des ouvrages, analyser les désordres, et établir les priorités de travaux.
• Concepti on et maintenance : Synthétiser les bonnes pratiques pour la conception, le suivi, et l’entretien des ouvrages.
• Contrib ution aux projets : Participer aux diagnostics, conceptions, suivis de travaux, et études réglementaires.
• Suivi des travaux : Assurer la maîtrise d’ouvrage/de l’œuvre pour les réhabilitations (marchés publics, coordination, sécurité, délais).
• Prendre en compte les pratiques terrains couplées à vos connaissances en matière de génie civil et d’hydraulique urbaine.


Votre profil
• Diplôme souhaité : Ecole d'Ingénieur ou Master en lien avec le génie civil, l’hydraulique urbaine.
• Bonnes connaissances théoriques des règles de l’art en hydraulique urbaine – génie civil de l’eau et intéressé(e) par la mise en pratique.
• Capacit é d'analyse et d’organisation.
• A utonomie, polyvalence et rigueur.
• Aptitude au travail en équipe, à la mobilisation, la diffusion des savoirs et partage des connaissances.
• Qu alité rédactionnelle, bonne capacité de synthèse et de restitution.
• Perm is B exigé.

Date limite de candidature : 10.12.2024

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Stage Assistant change manager – réf. STF2410ACM

A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Vous souhaitez contribuer aux projets de transformation accompagner la transition d’un groupe international et faciliter l’adoption des nouvelles solutions par les équipes ?

Venez contribuer au développement de notre site de La Roche-Sur-Yon et intégrez nos équipes en tant qu’assistant change manager (f/h) à partir du 1er trimestre 2025 pour un stage de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Rejoignez Antoine et son équipe « Conduite du changement », dans laquelle vous jouerez un rôle d’accompagnateur du changement dans le cadre du déploiement de plusieurs projets RH sur le périmètre Groupe en France et à l’international. Pour cela, vous :
- Réalisez des supports de formation à destination des utilisateurs finaux (RH, managers, collaborateurs), selon le plan de formation défini,
- Créez des supports de communication pour accompagner les collaborateurs dans l’adoption des nouvelles solutions,
- Contribuez au suivi des indicateurs de pilotage de la conduite du changement pour assurer l’efficacité du déploiement.

VOS ATOUTS ?
Vous préparez un diplôme de niveau Master, avec une spécialisation en gestion de projet, RH, ou conduite du changement, et vous avez un intérêt marqué pour l’accompagnement au changement ?
L'ouverture d'esprit, l'adaptabilité et le sens pédagogique sont des atouts dans la réalisation de vos missions. Vous êtes capable de travailler en équipe, d’échanger de manière constructive et de vous adapter aux aléas du projet.
Vous savez analyser et structurer vos idées pour créer des supports de formation et de communication efficaces. Autonome, vous savez solliciter les bonnes personnes et réaliser les retours nécessaires en fonction des besoins.
La maîtrise du pack Office est essentielle dans la réalisation de vos missions.
La pratique de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit, serait un plus pour évoluer dans notre environnement international.

CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant vos dates de stage)

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège administratif du GROUPE ATLANTIC (plus de 230 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon (85).

Plus d'infos sur le Groupe et l’événement https://www.groupe-a tlantic.fr/L-experie nce-GA/Stages

Dan s le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label "Happy Trainees 2024" récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

ledelin@groupe-atlantic.com

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Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) (3e année) pour un stage d’au moins 20 semaines au Laboratoire de Biologie du Développement de Villefranche-sur-Mer (CNRS UMR7009 - Sorbonne Université). Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un grand projet financé par l’ANR, portant sur l'accumulation de mutations somatiques chez les invertébrés marins coloniaux. Ce projet vise à mettre en place un système d'élevage contrôlé pour l’espèce d’ascidie coloniale Botryllus schlosseri, un modèle idéal pour étudier les mutations génétiques et la croissance des organismes à long terme.

Objectifs du Projet : L’objectif principal de ce stage est d’établir un système optimisé d’élevage permettant de suivre la croissance clonale de colonies de Botryllus schlosseri. Pour atteindre cet objectif, l’étudiant(e) sera chargé(e) de :

• Mettre en place un environnement d’élevage contrôlé pour B. schlosseri

• Opti miser les paramètres de température, lumière, alimentation et nettoyage pour favoriser la croissance à long terme

• Tester et affiner les protocoles afin d'assurer la santé et la stabilité des colonies pendant une période prolongée

• Mettr e à jour en continu un cahier de laboratoire et des bases de données

Profil Recherché : Nous recherchons un(e) étudiant(e) avec un fort intérêt pour la biologie marine, une expérience pratique en laboratoire ou dans les systèmes d’aquaculture, et un sens aigu du détail. Des connaissances en maintenance des systèmes aquatiques et/ou une expérience dans l’élevage d’invertébrés seraient un atout.
Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir de l’expérience dans un environnement de recherche multidisciplinaire, de développer des compétences en systèmes d'élevage contrôlés, et de contribuer à des recherches de pointe sur la stabilité génétique chez les organismes coloniaux.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Stefano Tiozzo (stefano.tiozzo@imev -mer.fr) et/ou Alexandre Alié (alexandre.alie@imev -mer.fr).

stefano.tiozzo@imev-mer.fr

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Stage - Ingénieur Mécanique en Modélisation Acoustique - H/F

Basé à proximité de Nantes, le site industriel Naval Group d'Indret, est dédié aux activités d'ingénierie, de réalisation, d'essais et d'entretien des systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois en charge de l’étude de la propagation guidée et du rayonnement acoustique des systèmes, à compter de Février/ Mars 2025.

Le site de Nantes-Indret, centre d'expertise en propulsion, a la charge de la conception de la boucle secondaire pour les navires à propulsion nucléaire. Dans ce cadre, des études de tenue mécanique, de comportement vibratoire et acoustique peuvent être réalisées.

À ce titre, le service Maitrise Technique cherche à améliorer la maîtrise de la simulation de tels phénomènes physiques. Le stage aura pour but d'étudier la modélisation de ces phénomènes physiques via le logiciel Dymola basé sur le langage Modelica.

Rattach é.e au Responsable du service MT et au sein d'une équipe de 12 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Analyser et vous approprier la documentation et les codes sources des développements réalisés en Dymola,
- Déterminer et exploiter des cas tests de plus en plus complexes représentant des systèmes réels
- Lorsque possible, comparer les résultats à des mesures expérimentales
- Réaliser des entretiens avec les différentes parties prenantes pour définir des besoins fonctionnels complémentaires
- Capitaliser les connaissances par la rédaction de documents supports.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.


LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Profil

ET VOUS ?

Vous êtes en dernière année d’école d'ingénieur avec une spécialisation en mécanique et vous recherchez un stage de fin d'études.

Vous avez des connaissances en mécanique, mécanique vibratoire et acoustique.
Vous avez des connaissances dans l’utilisation de codes systèmes (simulation 0D, 1D).
Idéalement vous avez des connaissances en simulation numérique (Dymola, OpenModelica).

Vo us êtes une personne rigoureuse et méthodique.
Vous avez une capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Vous avez le goût du travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.


Expér ience :
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domain es d'études :

Mécanique

Langues :

francais Bilingue / langue maternelle

Détails

Durée du contrat :
6 mois

Date de début du contrat :
10/02/2025

Imp lantation géographique :

Europe, France, Pays de Loire, Nantes

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
2024-46853

Dat e de publication :
04/11/2024

david.mas@naval-group.com

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Contexte :

Le COSE-Paris vous ouvre les portes d'une expérience unique dans le domaine de l'Exploitation, au cœur de la construction du réseau énergétique de demain. Au sein du service Transverse et en lien avec l’équipe du Pôle Appui Temps Réel, vous participerez à un travail sur des sujets de pointe dans ce domaine, notamment sur la partie équilibrage du système, au contact du centre national de conduite du système électrique.

Dans un environnement en constante évolution, la coordination efficace entre les équipes DOC (Direction des Opérations Clients) basées à Paris et en régions, ainsi qu’avec les autres acteurs opérationnels (ex. : maintenance), est un enjeu clé. Pour répondre à ce besoin, nous souhaitons développer une plateforme collaborative inspirée du modèle de la communauté COSE Nantes, mais en l’adaptant aux spécificités de notre organisation et avec un design attrayant.


Missions :

L’objectif est de créer un espace numérique centralisé où les différents acteurs pourront échanger en temps réel, suivre les indicateurs de performance, consulter un planning commun et accéder à des informations partagées.

Sous la supervision de votre tuteur, vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de la plateforme. Vous interagirez avec les équipes opérationnelles et les équipes IT pour comprendre les besoins métiers et transformer ces besoins en fonctionnalités concrètes. Vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse des besoins utilisateurs :
- Collecter et analyser les attentes des différentes équipes (DOC, maintenance, etc.) pour comprendre leurs besoins en matière de communication et d'accès aux informations.
- Pro poser des fonctionnalités répondant aux objectifs de fluidification des échanges, de centralisation des données et d’amélioration de la coordination.

• C onception de la plateforme :
- Participer à la définition de l'architecture de la plateforme et des fonctionnalités clés (fil de news, accès aux données, tableau de bord des indicateurs, planning interactif).
- Conc evoir une interface utilisateur intuitive, ergonomique et visuellement attractive, qui favorise l'engagement des utilisateurs.


• Mise en œuvre, suivi des retours utilisateurs et amélioration continu :
- Mettre en œuvre la plateforme, sur la base des besoins exprimés et de la conception retenue
- Collecter les retours d’expérience des utilisateurs et adapter la plateforme pour mieux répondre à leurs besoins.
- Proposer et implémenter des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur.

cesar.clause@rte-france.com