Opportunité chez Excellcium : Développement de l'activité Gestion Déléguée

A propos de nous : Depuis plus d'une décennie, Excellcium accompagne ses clients, acteurs majeurs du secteur bancassurance, sur les sujets de conformité réglementaire et de lutte contre la déshérence des contrats. Le Groupe est devenu le leader de la connaissance client assurantielle et bancaire, seul tiers de confiance centralisant les savoir-faire et expertises métiers répondant aux problématiques de conformité des données clients. De la fiabilisation de la globalité des data clients ou de fichiers spécifiques (Courriers non distribués, données d'état civil, ), de la généalogie au traitement de la documentation en passant par l'enquête civile, Excellcium Solutions a multiplié les compétences et a réussi le pari de la synergie en ayant à cœur de connaître au mieux ses clients et leurs problématiques spécifiques.

Nous recherchons aujourd'hui des Gestionnaires Prévoyance Décès pour renforcer nos équipes


MISSION :

Intégré au sein du pôle Gestion déléguée, vous prendrez en charge les activités relatives aux prestations à verser en cas de décès des affiliés aux contrats Prévoyance et retraite Supplémentaire, dans respect des modalités contractuelles et de la réglementation.

V os principales missions seront les suivantes :

- Déterminer l'éligibilité aux prestations
- Identifier les bénéficiaires des prestations
- Procéder aux demandes de pièces justificatives
- Analyser les documents fournis et veiller à la complétude des dossiers
- Assurer le traitement des actes de gestion dans le respect des protocoles, des contrats et des procédures de gestion
- Prendre en charge la bonne gestion de la demande par tous moyens
- Veiller au respect de nos engagements clients via l'atteinte des objectifs fixés collectivement et individuellement

Une formation vous sera dispensée lors de votre intégration

PROFI L RECHERCHÉ

- Formation BAC +2 minimum
- Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle équivalente (gestion, paie, assurance, comptabilité)
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et analytique
- Vous êtes autonome
- Vous avez une bonne pratique du pack Office
- Idéalement, vous avez une première expérience de Sales Force
- Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont vos atouts

Venez contribuer à la croissance d'Excellcium en envoyant votre CV et une lettre de motivation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 100,00€ brut par mois

marlene.tainguy@excellcium.fr

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Les Archives municipales de Lille recrutent un.e e-archiviste (grade assistant de conservation du patrimoine ou un rédacteur) sur un poste permanent.

Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous travaillerez en binôme avec l’autre e-archiviste et en lien étroit avec les autres archivistes chargés de l’accompagnement des services. Vous contribuerez à la démarche de sobriété numérique de la collectivité par l’accompagnement des services dans la gestion et la collecte des documents et des données (papier et électronique). Vous aurez plus particulièrement en charge l’accompagnement des projets de dématérialisation de la collectivité, la collecte et le traitement des archives électroniques et la diffusion de bonnes pratiques.

L’offre est consultable sur le site internet de la Ville de Lille, à partir duquel vous pourrez postuler :

https://ville-li lle.gestmax.fr/477/1 /archiviste-charge-d e-la-gestion-de-l-in formation-electroniq ue-f-h?backlink=sear ch

La date limite d’envoi des candidatures est fixée au 15 janvier 2025.

cmgrosclaude@mairie-lille.fr

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AgroParisTech est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel de type grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche. Placé sous la tutelle du ministère chargé de l’agriculture, ses domaines de compétence recouvrent l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires, la protection de l’environnement, la gestion durable des ressources naturelles et la valorisation des territoires.

L’ét ablissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».

AgroParisTech est implanté sur 8 sites : Palaiseau, Grignon, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand, Kourou, Reims et Orléans.

Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du service de la formation professionnelle qui est chargée de mettre en œuvre les formations post-master diplômantes ainsi que les formations courtes délivrées par l’établissement. Il est également en charge de la formation des Ingénieurs des Ponts des Eaux et Forêts, grand corps technique de l’Etat, conjointement avec l’Ecole des Ponts ParisTech

Conditi ons spécifiques :

Des navettes depuis Paris (Porte d’Orléans) et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le nouveau campus de Palaiseau.
Le télétravail est envisageable pour ce poste.
Dans le cadre de la politique « Egalité professionnelle » et « Diversité » du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, le poste est ouvert aux candidats reconnus en situation de handicap
Objectifs du poste
L’adjoint/e au chef/fe de service de la formation professionnelle participe à l’élaboration de la stratégie de développement des formations professionnelles. Il/elle est plus particulièrement en charge du pilotage des programmes courts de formation professionnelle.

Il/elle accompagne la mise en œuvre de la démarche qualité du service de la formation professionnelle et de piloter la promotion et la communication de l’ensemble des formations professionnelles (analyse des besoins, offres de formation, marketing, communication).

I l/elle agit le cas échéant, par intérim ou suppléance du/de la chef/fe de service de la formation professionnelle d’AgroParisTech.

Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Activités liées à la stratégie d’AgroParisTech pour les formations professionnelles

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations politiques et/ou stratégiques et à leurs modalités d’application pour les formations professionnelles et plus particulièrement courtes
Conduire des projets visant à améliorer l’efficience de l’activité formations professionnelles d’AgroParisTech
Pil oter la promotion et la communication de l’ensemble des formations professionnelles, en lien avec la direction de la communication
Rédig er des documents, bilans, rapports
Assurer la réponse aux différentes enquêtes relatives à la formation professionnelle (dont le Bilan Pédagogique et Financier)
Accompag ner la mise en œuvre de la démarche qualité du service. Suivre les indicateurs de suivi et de performance du service.
Pilotage et gestion des activités formations courtes professionnelles d’AgroParisTech

P iloter et animer le réseau des responsables et assistantes de formations courtes
Animation des réseaux et entretien des relations partenariales

Ent retenir et développer des relations constructives avec les partenaires privés (entreprises…)
Cham p relationnel du poste
Pôle administratif et financier des formations professionnelles
Di rection de la Communication
Respo nsables des programmes de formations d‘AgroParisTech Executive
Départeme nts de formation et de recherche et partenaires des programmes le formation
Direction des partenariats d’AgroParisTech
Opé rateurs de compétences, Pôle Emploi et autres organismes susceptibles de contribuer au financement des stagiaires
Compéten ces liées au poste
Savoirs

Co nnaître la législation relative à l’enseignement supérieur et ses évolutions
Connaîtr e le marché de l’emploi et des qualifications
Conn aître la réglementation de la formation continue
Savoir anticiper et prendre en compte les évolutions du champ de la formation continue
Savoir assurer une veille
Savoir analyser des systèmes complexes, mener des audits
Avoir une connaissance des méthodes pédagogiques, des techniques d’évaluation, des dispositifs de validation d’acquis
Savoir mettre en place une démarche qualité
Savoir-fair e / Savoir-être

Manag ement d’équipe
Conduite de projet
Conduite du changement
Manageme nt de la qualité
Ingénierie pédagogique
Qualité d’écoute
Etre force de propositions
Etre ouvert au dialogue
Capacité d’adaptation
Capaci té à innover
Campus Agro Paris-Saclay
FR /EN
Personnes à contacter
Pour postuler, merci d ‹envoyer un CV et une lettre de motivation à

Nathalie Therre, cheffe du service de la Formation Professionnelle
nat halie.therre @agroparistech.fr
T el. 01 89 10 02 19 / 06 84 12 21 74

Sophie Couzinet, chargée de mission RH
recrutement@agro paristech.fr
Tel: 06 98 64 62 77

isabelle.seignour@agroparistech.fr

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