Expérience professionnelle

L’accompagnement des apprentis est devenu depuis la réforme de l’apprentissage liée à la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » une des missions très importante pour les CFA ;
Afin de donner toutes les chances de réussite aux apprentis, le CFA doit mettre en place des modalités d’accompagnement tout au long du parcours :
En amont pour l’aide à la recherche de contrats
Pendant pour éviter ou gérer le ruptures par un travail d’orientation ou de réorientation
En aval, pour l’aide à l’insertion professionnelle Cette mobilité internationale pourra durer d’une semaine à plusieurs mois en fonction des filières et des niveaux de formation.
Compétences visées
Faire acquérir à l’ensemble des apprentis les clés de la recherche de contrats à travers différents supports d’accompagnement (digital ou présentiel) sur différents sujets : LM, CV, postures, confiance en soi, entretiens...
Garantir un accompagnement efficient en permettant aux apprentis de s’insérer durablement dans la vie professionnelle.
Permettre aux apprentis un accompagnement tout au long de leur parcours au CFA :
en amont par la recherche de contrat, pendant pour l’amélioration de leur posture professionnelle, en aval pour une insertion durable.
Contribuer à la gestion de rupture de contrats en analysant les causes de cette rupture pour permettre de proposer aux apprentis différents solutions de poursuite de leur parcours : nouveau contrat d’apprentissage, poursuite d’étude en formation initiale, contrat de travail, autre solution de suivi plus adaptée
Rendre l’apprenti autonome dans sa démarche :
Modules de recherche d’emploi en digital
Atelier de recherche d’emploi en présentiel
Atelier de gestion des ruptures de contrats Analyse du parcours et du profil : proposition d’orientation ou de réorientation