Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi
Code UE : TET010-BFC
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Anne EYDOUX
Public, conditions d’accès et prérequis
Aucun pré-requis spécifique. Parce que le module suppose de lire des articles académiques ou de presse et d'effectuer des exercices ou des devoirs écrits, il est conseillé d'avoir au moins le niveau bac.
Public visé
Tout public souhaitant développer ses connaissances et capacités d’analyse en matière de travail et d’emploi, en particulier
Public visé
Tout public souhaitant développer ses connaissances et capacités d’analyse en matière de travail et d’emploi, en particulier
- étudiant·es en sciences humaines et sociales, en gestion, en ressources humaines, en droit social, en psychologie du travail, etc.
- élèves du titre professionnel de Chargé·e d’accompagnement social et professionnel, élèves en reprise d’études
- professionnel·les des secteurs de l'emploi, des ressources humaines de l’insertion ou de la formation.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2022-2023 :
- Nombre d'inscrits : 253
- Taux de présence à l'évaluation : 83%
- Taux de réussite parmi les présents : 76%
Objectifs pédagogiques
Il s'agit d'un cours introductif pour appréhender les enjeux de l’emploi (précarité, chômage, recrutement, etc.), de la vie au travail (conditions de travail, égalité professionnelle, etc.) et les défis actuels (sociaux, environnementaux) pour les politiques publiques et les entreprises ou les organisations, les salarié·es, les employeur·ses et leurs représentant·es.
contact : anne.eydoux@lecnam.net
contact : anne.eydoux@lecnam.net
Compétences visées
Compétences visées
- capacités à analyser et interpréter les données statistiques et les articles de presse concernant le travail et l’emploi
- capacités à analyser les enjeux essentiels et actuels (sociaux et environnementaux) du travail et de l’emploi, des relations professionnelles, de la gestion des ressources humaines et des politiques publiques
Mots-clés
- Licenciement
- Réduction du temps de travail
- Syndicat
- Conflit du travail
- Organisation du travail
- Aménagement du temps de travail
- Responsabilité sociale de l'entreprise
- Précarité
- Responsabilité sociétale des entreprises
- Relations professionnelles
- Recrutement
- Gestion des emplois et des compétences
- Discrimination
- Chômage
- Conditions de travail
Plan du cours :
- Introduction - Activité, travail, emploi
- Population active, emploi, chômage / Focus sur les scénarios emplois de la transition écologique.
- Relations professionnelles, dialogue social et conflits du travail / Focus sur les syndicats face aux enjeux environnementaux
- Qualifications, compétences, métiers / Focus sur les métiers de la transition écologique
- Organisation du travail et conditions de travail
- Sens du travail et soutenabilité du travail
- Gestion de l'emploi et des rémunérations / Nouvelles formes de management
- Responsabilité sociale et environnementale des entreprises vs. social ou green washing
- Recrutement et lutte contre les discriminations
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Réformes du marché du travail et politiques de l'emploi / Focus sur les politiques de garantie d'emploi et le Green New Deal
- Licenciements, activation, reclassements / L'expérience du chômage
- Réduction et aménagement du temps de travail : quels enjeux, quelles politiques ?
- Pour conclure : Quelles transformations du travail et de l'emploi (IA, télétravail, plateformisation, verdissement, etc.) ?
Session 1 : contrôle continu
- modalité présentielle ou hybride : exercices (sur les éventuelles séances à distance) + exposé et dossier
- modalité 100% Foad : exercices, quizz et devoirs de contrôle continu
- devoir sur table.
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
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Des index sont suggérés à partir du 3e caractère saisi, mais vous pouvez aussi saisir librement tout autre mot . - Les différents items sélectionnés sont croisés.
ex: "Comptabilité" et "Région Grand Est"
- Cette recherche s'effectue à travers toutes les fiches formation, y compris régionales. Les codes de ces dernières se distinguent par le suffixe de la région (ex: «-PDL pour Pays-de-la-Loire» ).
Par défaut, les fiches régionales reprennent le contenu de la fiche nationale correspondante, mais dans certains cas, comportent des informations spécifiques. - Certains diplômes se déclinent selon plusieurs parcours (codés à la fin: A, B,...). Pour afficher tous les parcours, tapez la racine du code (ex : « LG035 »).
- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de caractère séparateur.
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Contact
EPN13 Travail - Métiers du social
2 rue Conté 39.3.49
75003 Paris
Tel :0140272648
Anne Eydoux et Sylvie Rouxel
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Anne Eydoux et Sylvie Rouxel
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Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Bourgogne-Franche-Comté
- 2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel journée
Comment est organisée cette formation ?2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel journée
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation en présentiel est dispensée dans un lieu identifié (salle, amphi ...) selon un planning défini (date et horaire).
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- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Anne EYDOUX
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